Ich arbeite gemeinsam mit Kooperationspartnern in verschiedenen Forschungsprojekten mit Bezug zum Themenkreis Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen und übernehme dabei beispielsweise folgende Aufgaben:

  • Mitarbeit am Forschungsdesign (Konzept, Variablen, Hypothesen, Vorgehen)

  • Entwicklung von Fragebögen

  • Durchführung von Befragungen und Interviews, statistische Auswertungen (SPSS)

  • Begleitung und Evaluation von Projekten

Das gemeinsame Forschen, Lernen und Gestalten mit den Unternehmen und die Untersuchung von Organisationen über längere Zeiträume bietet gute Chancen für das Erkennen von Einflussfaktoren, Zusammenhängen und Auswirkungen, um die Organisationsgestaltung und Personalentwicklung für neue Herausforderungen fit zu machen, beispielsweise:

  • Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit

  • Unternehmenskultur und Unternehmensethik

  • Flexibilisierung und Resilienz, Innovation und Wandel

  • Einzigartigkeit und Kundenorientierung

  • Wissensmanagement und Wissenstransfer

  • Psychische Belastungen und Work-Life-Balance

  • Einführung neuer Arbeits- und Organisationsformen - Change Management

  • Alternsgerechte Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelten